第6回SynsForumが6月24日に開催されました。SynsForumというのは、四半期ごとに開催される全社員参加の社内イベントです。2020年から始まったこのイベントは、各チームの業務進捗、課題、学びなどを共有し会社全体の学びに繋げていくことを目的に実施されてきました。

 

今回は少し嗜好を変えて、社員同士のコミュニケーション活性化をテーマにオンサイトで行いました。長い間、上半身しか映らないオンラインミーティングがデフォルトになっていたため、初めてオンサイトで会うメンバー同士では「〇〇さん、思ってたより身長が高い！」などオンラインでは気づけなかった発見を伝えあう場面も。会場内は終始和やかな雰囲気で、特に、コロナ禍での入社組にとっては、オンラインでしか会ったことのないメンバーが多く、「ついに会えましたね！」という声が、あちらこちらで聞かれました。

最初のセッションでは、SynspectiveのCREDOについてパネルディスカッションとグループディスカッションを行いました。パネルディスカッションでは、マネジメントメンバー達がCREDOに込められた想いや自身の入社理由などを語り、その後、所属部署が異なるメンバーをミックスしたグループに分かれディスカッションを実施。CREDOと現状のギャップ、そのギャップを解消するために「自分たち」が何ができるのかについて話し合いました。社員が感じている社内の課題やCREDO自体の改善点について率直な議論を交わしつつ、普段は会うことのない他のチームメンバーと親交を深めることができ、活気溢れるセッションとなりました。

 

 

そして、今回の目玉イベントは、なんといってもアメリカの宇宙ベンチャー・Rocket Lab社のCEO・Peter Beckさんによる１時間の生オンライン講演会！小さなベンチャー企業から始まり現在の成功に至るまでのJourneyについて講演していただきました。大変貴重で有意義な内容で、本当に勉強になりました。講演の後、Synspectiveメンバーから絶え間なく質問をさせていただきましたが、全ての質問に対して飾らず誠実な回答をしてくださったPeterさんにSynspectiveメンバー一同、本当に感激でした。

 

コロナ禍の影響で多くのメンバーがリモートワーク中心で働いてきたこの2年間。従業員の数は2.5倍に増え、160人を超える組織になりました。年齢層も幅広く、出身業界も専門性もバラバラな２５か国から集まったメンバーです。皆それぞれ個性が強く、趣味も多彩で、考え方も違うメンバーですが、SynspectiveのMissionに共感し、共に成長しあえる仲間達です。VUCA時代を生き抜き、着実にビジネスを前に進めるための鍵は、組織的な学習とコミュニケーションだと私たちは考えます。自分の担当業務で関わるメンバーだけと知り合えばよい、ではなく、他の部門のメンバーと繋がることで、全体最適の視点を持つことができ、新しいアイデアの創出や生産性の向上などに繋がるような全社的なシナジー効果を期待できる。今回のSynsForumはその可能性を強く感じるようなイベントでした。

 

Synspectiveでは、グローバルなメンバーと一緒に学び会社と共に成長したい仲間を募集しています。

 

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